Coaching - Management d'Entreprise - Conseils
Renforcez Votre Entreprise face à l'Insécurité du Système Economique Actuel

 - Décideur de PME - Entrepreneur
Libérez l'Intelligence et la Créativité de vos Collaborateurs

Management-motivation-humain "1ers Résultats en moins de 6 mois :
  • Récupérez 30% sur vos Temps de Réunions et Réduisez à 0 (zero) les Revendications
  • Divisez par 2 les Coûts du Contrôle
  • Dynamisez votre Création de Nouveaux Produits et Services sans Budget Recherche "
  • --------------------------------------------------------------------

    Nouveau
    Faites Vous Aider dans votre Management Sans dépenser "une fortune en conseils" et sans avoir besoin de
    vous déplacer
    - OFFERT - 2H00 de Conseil sur votre problématique actuelle, (par mail ou Skype - sans Engagement, pendant 1 mois) - Valeur 625 €HT


    Etes-vous concernés par ces difficultés récurrentes ?
    • Vos collaborateurs ont beaucoup de travail mais ils s'ennuient au travail, pas vraiment de motivation ni d'implication dans ce qu'ils font.

    • Vos équipes manquent de réactivité pour faire vivre la dynamique néccessaire de l'entreprise

    • Vos Prises de décisions sont difficiles : beaucoup de résistances au changement, manque de solidarité et entente médiocre dans les équipes

    • Entendez-vous souvent des petites phrases comme celle ci ? :
      Oui, mais ...  je ne savais pas ...  / Je n'ai pas fais attention... /
      C'était pas à moi de le faire ... / Il y en a qui ne font pas leur boulot ici...


    L'institut de sondage Gallup (U.S.) a réalisé en 2017 une étude sur la motivation en entreprise pour la France
    Voici ses résultats :
      Engagés % Pas engagés % Complétement désengagés %
    France 6 69 25
    Total désengagés 94 %

    94% de désengagés - Comment est-ce devenu possible ?

    La vraie question à vous poser, ce n'est pas, pourquoi le personnel est à ce point démotivé, mais
    POURQUOI votre entreprise a t'elle organisé ses postes de travail d'une façon aussi démotivante ?

    Vous ne pouvez-plus continuer come avant - Réagissez maintenant
    Pourquoi votre avenir ne plas être qu'un copié/collé du passé ?
  • Les ressources énergétiques disponibles ne sont plus les mêmes
  • Les robots et l'intelligence artificielle expulsent de plus en plus d'humain de leur poste de travail (pression des pays à bas coûts de M.O.)
  • Les expériences frustrantes successives du quotidien ces 40 dernières années ont fait prendre conscience à la population que la réalité d'aujourd'hui, n'est pas du tout à la hauteur des promesses que l'on nous a fait miroiter
  • La nature humaine à appris de ses expériences et de ses frustrations.
    Elle ne se comportera plus jamais comme si elle ne les avait pas vécues

  • Le monde est en transition, aucun retour en arrière à espérer
    La contrepartie positive, c'est que cela a rendu la nature humaine de plus en plus compétente à détecter les fausses promesses.

    En résumé pour l'entreprise:
    L'entreprise qui veut devenir pérenne doit prendre son autonomie par rapport à ce système qui met le profit au sommet de sa raison d'être..



    Pour passer à l'action,
    -->




    Confidentialité assurée
    - Vos infos seront respectées (RGPD)

    Citations:
    "La plupart des entreprises disposent d’un trésor qu’elles ignorent :
    l’engagement et la performance de leurs collaborateurs.
    "
    Philippe Fourteau, ingénieur ECP, MSc Stanford University


    "L'actionnaire désireux de s'enrichir toujours plus vite, mène l'entreprise à l'erreur... ... Le rapport de force générant la démotivation est devenu la règle ... ... Un nouveau type d'entreprise existe déjà ... "
    Eric Albert dans " Partager le pouvoir, c'est possible" - Albin Michel

    Voulez-vous des chiffres ? - il y en a des centaines possibles
    J'ai choisi l'exemple suivant dont vous pouvez vous inspirer
    Gore - modele et pionner de l'entreprise libéréeGore (Etats Unis) …

    En 1958, Wilbert (Bill) Gore, chimiste, s'ennuyait dans sa brillante carrière chez du Pont de Nemours (Téflon).
    Il part valoriser ses idées en créant sa propre entreprise.

  • Son management se base sur les valeurs de liberté, d'équité, d'engagement.
  • Tout y est organisé pour encourager ses salariés à imaginer les innovations qui vont faire la différence
  • Gore représente aujourd'hui 10 000 collaborateurs, plus de 2000 brevets internationaux
  • Un CA de plus de 3 milliards d'euros
  • .
  • L'entreprise a su être durable en adaptant son modèle au fil des années en fonction des nouvelles technologies et de la crise économique…
  • Pour en savoir plus - Inscrivez-vous pour un 1er contact dans le formulaire ci dessus


    - J'ai été Dirigeant pendant 30 ans, passionné par "l'intelligence libérée" - Je peux vous aider à faire mieux ...
    Le contenu de nos échanges se fera en toute confidentialité

    Tel : 02-32-37-11-12 - mail: gerard.battais@gmail.com - RCS Evreux 402.686.778 Capital 15.245€
    Termes d'utilisation | Clause de confidentialité | Contact:gerard.battais@gmail.com
    Copyright © Gerard Battais - Sté G-B Management Conseil - Tous Droits Réservés.